書到用時：瘋狂的八月，憤怒的葡萄 2007年9月2日 明報副刊
八月是瘋狂的——我說的是香港股市，恆生指數由月初的23000點水平持續尋底，跌至8月17日的最低點(19,386.72點)，跌逾3600點，跌幅近16%；再攀升至8月31日最高點(24,089點)，升逾4700點，升幅逾24%；國企
指 數更瘋狂，由月初的13000點水平，急瀉至8月17日的10,253.29最低點，跌幅逾21%，隨後升至8月31日的14,481.45最高點，急 升4222點，升幅近41%。這篇文章不是股評，只是想說，要是將瘋狂的股市與憤怒的紮鐵工人放在一起討論，可能會另有發現。
瘋狂股市：盈利增長率的魔咒
瘋狂的股市必然令工資剝削加劇，試想，是什麼支持一家上市公司(尤其是國企)30倍到50倍的極高市盈率？毫無疑問就是更高的盈利增長率。我不懂股票，但以一般常識而言，一隻高盈利增長率的的合理價值，應高於盈利增長率與派息率之和除以市盈率所得出的1.5倍，高市盈率的上市公司的派息率一般很低，只有兩三個巴仙，支持股價的必然就是比市盈率高出1.5倍以上的盈利增長率，我們從而可以想像，每削剝工資1000萬元，便為上市公司創造三億元(市盈率30倍)至五億元(市盈率50倍)的財富——這是上市公司剝削工資公開的秘密，是一切古典經濟學都無法想像的。
蒲 魯東(Pierre-Joseph Proudhon)在《貧困的哲學》說：「……我可以斷言：導致提高工資的罷工不能不引起價格的普遍上漲，這同二加二等於四一樣確實。」馬克思(Karl Heinrich Marx)不同意，他在《罷工和工人同盟》說：「除了二加二等於四以外」，蒲魯東一切論點應予否定：「首先，不可能有價格的普遍上漲。如果一切物品的價格 都和工資同時增加一倍，價格並不會因此發生任何變化」；「其次，普遍提高工資絕不會引起商品或多或少的普遍上漲。實際上，假如一切生產部門都按照固定資本 或所用勞動工具的比例使用等量的工人，那麼，普遍提高工資只會使利潤普遍降低，而商品的市場價格卻不會有任何變化」。他們還不知道，在全球化經濟領域中， 一切都變得瘋狂了，工資和商品價格的增減，對追求高盈利增長率、以達致高市盈率、高增長股價的股市而言，只是不斷增值的籌碼。
商務印書館：剝削與分紅
在 資本主義初期，還不存在瘋狂股市高盈利增長率的魔咒，可是文化產業也有工資剝削，也有大罷工——陳明遠在《文化人的經濟生活》一書，提及的商務印書館印刷 工人大罷工：上世紀20年代，上海印刷工人「有月工與包工之分，月工是按每月所訂定的工資發給，都在15圓以下，包工是休息日和生意清淡時沒有工資，他們 的工資更少」；編輯月薪60至100圓，資深編輯的月薪可達100 至200圓；鮑仲言(總經理)、張元濟(監理)、王顯華(經理)、王雲五(所長)等管理層的月薪為500圓至700圓，另加每年6000圓至8000圓的 年終花紅(圓即銀圓，每銀圓約合今人民幣40元)。
管理層的工資是印刷工人的30倍至50倍，每年數千圓的花紅來自公司盈利，公開的秘密在於：剝削大多數工人的工資達致少數人豐厚的分紅。上海怚[30％、10圓至20圓者加20％、20圓至30圓者加15％、30圓至50圓者加10％、學徒一年加1 圓，滿兩年加兩圓。
罷工：武器不用就會生鏽
罷工幾乎是工人唯一的談判籌碼，英國經濟學家希克斯(John R. Hicks，1972年諾貝爾經濟獎得主)早就洞悉此一公開的秘密，他在經典著作《工資理論》(The Theory of Wages)中提出：「武器不用就會生鏽」，「最有力量的工會將不時地舉行罷工」，他的基本觀點很簡單：大多數罷工是由於資訊不完善以及雙方的判斷失誤，如果罷工的能力決定於罷工的經驗，對於長期被剝削的工人而言，罷工無疑具有投資作用。
紮 鐵工人要求日薪由800元增至950元，一些工資比他們低的市民認為不合理，其實基本邏輯不在於紮鐵工人的訴求合不合理，而在於遍普低收入的僱員長期忍受 比紮鐵工人更不合理的待遇。我因而想起史坦貝克 (John Steinbeck)的史詩式名著《憤怒的葡萄》(The Grapes of Wrath)：1933年，美國中西部大草原受暴風沙侵襲，大片耕地變成廢墟，喬德(Joad)一家橫越沙漠到達加州，安頓下來拼命工作，可是葡萄園主人 不斷壓低工資，農民忍無可忍，終於大罷工，資方卻勾結警方，暴力鎮壓，喬德在暴亂中殺了人，再度流亡。此書一度被禁，又遭當眾焚，最後終於迫使國會立法 資助農民。這部小說是大蕭條時代的農民抗爭史，於1940年改編成電影，由亨利方達主演。
文：葉 輝
編輯：曾祥泰
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